ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E TRILHAS DE CARREIRAS

A descrição de cargos configura-se no núcleo centra de uma estrutura salarial. Sua importância é expressa através de sua multiaplicabilidade junto aos processos de Avaliação de Cargos, Pesquisa Salarial, Perfil para Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, entre outros.
Coletamos as informações necessárias, através de formulários específicos e entrevistas junto aos colaboradores. Analisamos, padronizamos e validamos as descrições junto ao gestor da área.
Em etapa posterior, identificamos as famílias de cargos e construímos as trilhas de carreiras que servirão de base para o processo de carreira e sucessão.
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