Plano de Cargos e Salários + Pesquisas de Salários e Benefícios + Descrições de Cargos + Trilhas de Carreira
Planejamento, divulgação e instalação da frente de trabalho
Diagnóstico organizacional
Revisão Organograma
Elaboração das descrições de cargo
Desenho das trilhas de carreiras
Análise e especificações dos cargos
Avaliação dos cargos – metodologia exclusiva G18RHPPesquisa salarial
Remuneração estrategicamente alinhada ao mercado
Montagem da estrutura salarial
Maior flexibilidade das bandas salariais
Simulação do impacto financeiro
Escolha da curva salarial com menor custo de enquadramento
Governança
Elaboração das políticas de movimentação salarial, funcional e de carreiras
apresentação e divulgação final
Assessoria na implantação
Desenvolvimento de pesquisas e estudos comparativos de mercado:
Salários: Fixo e Variável
Benefícios Quantificáveis
Práticas e procedimentos de RH
Indicadores de RH
Tendências de remuneração e RH
Nossos entregáveis
R1: relatório comparativo salário base ajustado
R2: relatório comparativo remuneração variável
R3: relatório comparativo remuneração total
Análise da zona de normalidade (grau de competitividade da empresa)
Os relatórios são apresentados considerando as principais medidas de tendência:
MAP (média aritmética ponderada), Menor salário, 1º Quartil, Mediana, 3º Quartil, Maior salário
Aceleramos o processo de descrição de cargos com a utilização de IA.
Coletamos as informações necessárias, plotamos em formulários específicos e validamos em entrevistas junto a gestores e colaboradores. Posteriormente, identificamos as famílias de cargos e construímos as trilhas de carreiras que servirão de base para os processos de carreira e sucessão.
